La Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), que preside el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zo\u00e9 Robledo, obtuvo Nivel Oro en el Certificado de Registro de la Norma Oficial Mexicana (NOM) NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El galard\u00f3n fue entregado por un Consejo Interinstitucional, el cual est\u00e1 integrado por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (CONAPRED).<\/p>\n\n\n\n
El secretario general de la CISS, \u00c1lvaro Velarca Hern\u00e1ndez, se\u00f1al\u00f3 que el Nivel Oro es el m\u00e1s alto distintivo, dentro de las diferentes jerarqu\u00edas de este reconocimiento y significa que las pr\u00e1cticas de igualdad de la CISS tienen el mayor est\u00e1ndar que se pueda conseguir.<\/p>\n\n\n\n
Con esta certificaci\u00f3n, enfatiz\u00f3, se alcanz\u00f3 el nivel oro, lo que significa que las pr\u00e1cticas de igualdad de la CISS se encuentran dentro de los mayores est\u00e1ndares considerados en la Norma.<\/p>\n\n\n\n
Dijo que se mantienen pl\u00e1ticas para celebrar un convenio con el Instituto Mexicano del Seguro Social a fin de llevar esta certificaci\u00f3n en unidades laborales del Instituto.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, record\u00f3 que desde hace casi dos a\u00f1os, el presidente de este organismo internacional, Zo\u00e9 Robledo, encomend\u00f3 la tarea de implementar acciones tendientes a conseguir la igualdad de g\u00e9nero y erradicar la discriminaci\u00f3n. “\u00b4Que la CISS sea un referente para las instituciones que administran la seguridad social no s\u00f3lo de M\u00e9xico, sino de todo el continente dado su car\u00e1cter de organismo internacional\u00b4, nos encomend\u00f3 entonces el maestro Zo\u00e9 Robledo, as\u00ed que la satisfacci\u00f3n es doble: por el reconocimiento en s\u00ed, y por haber cumplido la encomienda\u201d, refiri\u00f3 Velarca.<\/p>\n\n\n\n
\u00c1lvaro Velarca subray\u00f3 que la obtenci\u00f3n de este certificado significa que la Conferencia Interamericana de Seguridad Social garantiza plenamente la igualdad por condici\u00f3n de g\u00e9nero y podr\u00e1 llevar ese ejemplo \u201ca las instituciones que forman parte de la membres\u00eda de la Conferencia y, por supuesto, con notable inter\u00e9s en el propio IMSS\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEstamos ahora en pl\u00e1ticas para celebrar un convenio con el IMSS para apoyarles en el proceso de certificaci\u00f3n de sus centros laborales y, por supuesto, esa buena pr\u00e1ctica y ese convenio ya buscaremos replicarlo en otras instituciones de seguridad social de la membres\u00eda CISS\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
Refiri\u00f3 que este certificado es impulsado por el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), junto con el Conapred, el cual incorpora 14 requerimientos para aportar en la incorporaci\u00f3n de pr\u00e1cticas de igualdad laboral.<\/p>\n\n\n\n
Los principales ejes son: considerar la perspectiva de g\u00e9nero y no discriminaci\u00f3n en los procesos de reclutamiento, selecci\u00f3n, movilidad y capacitaci\u00f3n; garantizar la igualdad salarial, implementar acciones a fin de prevenir y atender la violencia laboral, realizar gestiones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y oportunidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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